南方观察｜区域与人才双向奔赴，“福田英才荟”做对了什么？
人才认定，政府少干预，企业来拍板。如今，这样的新鲜事正在深圳福田上演。
不久前，福田区发布《关于实施福田英才荟政策的若干措施（2025）》（以下简称“福田英才荟4.0”），其中“赋予本地科技企业人才自主认定权”，打破了传统人才评价体系的局限，响亮喊出“谁用人，谁评价！”的口号。
以往，地方政府引进人才的政策中，对人才的定义和标准设定了不少硬门槛，现在，让企业能够依据自身的发展战略、业务需求和人才实际表现进行精准认定，再一次体现福田进一步优化区域人才生态，提升城区人才竞争力的决心。
自2016年首次推出以来，“福田英才荟”历经多次迭代。数据显示，“福田英才荟3.0”实施至今，累计支持金额达超11亿元，惠及人才4.22万人次，认定福田英才955名。
随着新质生产力发展促使产业结构不断变化，福田再次重磅出击。“福田英才荟4.0”历经广泛调研、政策分析、座谈访谈升级而来。
焕新的英才荟会为人才带来哪些惊喜？又会为区域人才发展提供哪些支撑？跟随南方+一起来看区域与人才的双向奔赴。
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吸引人才，高
广开进贤之路、广聚天下英才。纵观历代福田英才荟，不难发现政策内涵透露出“高”的特质。
站位高。“福田英才荟4.0”政策在整体设计上充分考虑了上级部署、公平竞争、产业发展和财政形势等多方面因素。在政策框架上，保持1个文件稳定不变，1套通用政策体系稳定，同时灵活调整5个配套认定办法，实现更加合规、高效、聚焦、灵活的政策目标。
补贴高。在人才引进环节，“福田英才荟4.0”为顶尖人才提供“政策包”且支持经费上不封顶，这种魄力在各地人才政策中并不多见。同时，针对海外人才、急需紧缺人才以及青年人才等不同群体的支持措施，精准对接各类人才需求，形成全方位、多层次的人才引进体系。
如对新落户企业负责人或核心人才、存量企业新引进的高端紧缺岗位人才给予最高80万元和15万元的支持；鼓励重点用人单位建立大学生实习基地，给予不同层次学生实习补贴。新引进入户且符合条件的青年人才可获得最高10万元补贴，进一步增强了对青年人才的吸引力。
学历高。近年来，福田实现院士专家、深圳市高层次人才及创新创业团队、院士工作站、博士后工作站、创新载体等高端人才及载体实现“五个倍增”，金融人才、律师、会计师、知识产权师等人才总量均居深圳前列。在“福田英才荟”赋能下，福田吸引高端人才方面成绩斐然。
随着“福田英才荟4.0”落地，未来将有更多人才近悦远来。
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礼遇人才，暖
引才育才，最终目的是为了留才用才。留人先“拴心”，“拴心”则靠诚意。
在“福田英才荟4.0”中，福田创新将人才培养支持纳入，支持500强企业设立高端岗位自主培育人才，最高支持80万元；鼓励重点用人单位与境内外顶尖高校开展工程硕博联合培养，对培养期间及毕业后留用给予企业资金支持。
另一方面，福田对在职攻读知名高校STEM学科博士学位的科研人才给予最高10万元支持；对技能人才取得高级技师等职业技能等级证书给予最高10万元补贴，对获奖获评者给予最高50万元支持……建立了一个从学历教育到职业技能提升的完整培养链条。
人才服务方面“福田英才荟4.0”可谓是做到了细致入微。从住房保障、子女入学，到医疗保健、公共服务优先等一系列举措，解决了人才的后顾之忧，让他们能够安心工作和生活。“福居计划”为人才提供分级分类的住房支持，子女入学政策确保人才子女享受优质教育资源，
作为深圳消费能力最发达的区，福田区社消零总额连续19年位列第一，在助力人才“乐玩乐游更乐购”中，诚意满满的福田招式不断。
“福田英才荟4.0”中新添人才商圈服务，即福田区联合辖区六大顶级商圈卓悦中心、KK ONE、平安金融中心（PAFC Mall）、福田星河COCO PARK、领展中心城、深业上城推出人才优享。福田英才可凭人才卡享受六大商圈多种福利：鹏城优才尊鹏卡、钻石卡、白金卡持卡人和一类福田英才，畅享各商圈顶级会员权益；其余等级人才，享受各商圈次顶级会员权益。
于福田英才而言，这些专属礼遇带来的是实实在在的便利与温暖，让英才们在工作之余，能尽情享受高品质的休闲生活，感受到这座城市的温度。
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认定人才，实
推进中国式现代化，人才是战略支撑，人才评价是关键环节。
党的二十大指出，要健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，完善人才激励机制。毫无疑问，有效解决“怎么评”的难题，是推动人才评价工作更加全面、客观、公正的有力抓手。人才评价机制的创新恰恰也是此次“福田英才荟4.0”的一大亮点。
在“福田英才荟4.0”中人才评价体系更加多元化，除保留成就制、积分制、举荐制外，新增实效制和河套专项人才认定。
其中，成就制对取得国内外重大成就等高端人才可直接认定为福田英才；积分制针对科技领域人才，根据个人与用人单位相关指标进行积分认定，并给予最高20万元支持；举荐制扩大了举荐主体和范围，授予更多用人单位及社会组织人才自主认定资格；实效制根据人才获得的支持金额等实际成效进行认定，协同产业政策，让人才获得感更高。
粤港澳大湾区（广东）量子科学中心的实验室的苗舰舰博士2024年初通过积分制获评“福田英才”，她说，提交材料后当月就完成了认定，子女入学等个人生活问题解决了，自己更能够心无旁骛地投入基础研究。
“此前，成就制、积分制、举荐制在河套试行，‘福田英才荟4.0’发布后，这样的评价体系将覆盖至全区。”福田区人才工作局局长鄢兴华说。
人才与城市，同成长、共发展，既要“一见钟情”，更要“久久生情”。
“福田英才荟4.0”是福田区在人才战略上的一次大胆创新和积极探索，通过一系列创新举措，这座城区正与人才双向奔赴。
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策划：刘丽
撰文：徐峰
【作者】 徐峰
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端