高校学子即将迈入职场，企业志愿者来引路
获得宝贵的面试机会，应该如何去准备？怎样在最短时内让面试官“看见”自己？没有从事相关行业的亲朋好友，有什么办法可以对这一行业有更多了解？什么才是令人舒适的“职场距离”？踏上职场之前，这是很多大学生面临的困惑。日前，摩根大通集团携手上海益社公益文化发展中心启动2025 “职场引路人（Career Connect）”人才培养计划，邀请160名高校学子和企业志愿者携手，助其“预览”职场前景，提升求职竞争力。
据悉，该人才培养计划是由摩根大通全球慈善发起的专业志愿服务公益项目，2022年在全球范围内首次启动。2024年“职场引路人”人才培养计划优秀营员、来自上海政法学院的陈博对培训中关于可持续发展的内容印象深刻。当下，绿色经济已成为全球经济发展的新动能，但相关的人才缺口仍然巨大。据LinkedIn此前发布的《2024 年全球绿色技能差距》报告显示，2024年全球对绿色人才的需求增速同比上涨11.6%，远高于5.6%的供应增速。“绿色技能不仅是推动企业转型升级的核心动力，更是实现国家双碳目标和社会长远进步的重要保障。面对全球环境挑战，我认识到，每一位青年都肩负着探索绿色未来的责任，我们的每一点进步都将为社会带来积极变化。”陈博说，专业讲座、沉浸式模拟面试以及企业参访在理论与实践之间架起桥梁，这段经历为自己未来的职业发展注入了信心。
摩根大通集团中国区联席首席执行官陈妍妮介绍，今年，这一项目得到了进一步的改进和优化，将为学员们提供更多的企业参访机会，优化模拟面试的流程，组织更多企业志愿者与学生交流的活动。项目也讲为同学们提供更具专业针对性的培训，比如帮助法律专业学生探索在可持续发展领域进行法律实践等。项目也为企业志愿者们提供了沟通演讲技巧等方面的培训，从而帮助他们充分发挥自己的专业优势，辅助学子走好职场第一步。益社理事长李磊表示。在眼下快速变化的就业市场中，为学生们提供实践机会和专业指导至关重要，希望这一人才培养计划为更多青年提供成长与发展的机会。