所谓的年终奖，指的是用人单位在其自身的经营绩效或者工作绩效基础上，在对其进行考核之后，再以考核的结果为依据，按照一定的级别，对不同级别的员工展开年终激励的一项重要措施。 据了解，目前并无明确的法律法规规定退休返聘员工是否享有年终奖。年终奖通常是用人单位根据自身经济效益和员工的工作表现，自主决定是否发

为延揽优秀人才为国防和军队建设服务，根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定，陆军将组织实施2025年面向社会公开招考专业技能类文职人员工作。现就有关事项公告如下:一、招考对象符合招考岗位资格条件的社会人员(含高校应届毕业生、退役军人)。下列人员不得报考：(1)因犯罪受过刑事处罚的;(2)被

近日，2025年河南省事业单位公开招聘联考工作公告正式发布，共计划招录10793人。考生可于2025年4月11日9∶00至4月17日17∶00登录河南省人事考试中心网站进行网上报名，笔试5月18日进行。中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅2025年河南省事业单位公开招聘联考工作的公告根据《

作者：饶淑慧（上海对外经贸大学马克思主义研究院研究员）当前我国职业教育改革不断深化，职业院校毕业生规模持续增长，成为支撑国家产业转型升级的重要力量。但受教育观念陈旧、区域发展失衡等多重因素影响，职校毕业生就业权益保障仍面临多重挑战。部分毕业生在求职过程中遭遇学历歧视、虚假招聘等权益受损问题，不仅影响

人才认定，政府少干预，企业来拍板。如今，这样的新鲜事正在深圳福田上演。不久前，福田区发布《关于实施福田英才荟政策的若干措施（2025）》（以下简称“福田英才荟4.0”），其中“赋予本地科技企业人才自主认定权”，打破了传统人才评价体系的局限，响亮喊出“谁用人，谁评价！”的口号。以往，地方政府引进人才的

【来源：江门日报】好消息！ 广东高温津贴下个月起发放了！ 6月至10月在江门从事高温工作的小伙伴 你的工资将多300元！什么是高温津贴？高温津贴是从事高温作业的劳动者，依法享受的岗位津贴。 什么是高温作业？劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）

本院认为，解除劳动关系是较为严厉的处罚，认定劳动者严重违反规章制度，并以此为由行使劳动合同解除权的，除应审查制度的合法性之外，还应考量施行的合理性。本案中，公司提交的视频截图显示被告确有在中午12点前1分钟左右离开工位的情形，但以提前1分钟离开工位认定为“早退”明显欠缺合理性。另外，按照常理，用人单