答记者问｜济宁多赛道布局，培育新质生产力带动人才就业双突破

市工信局将加力推进工业经济“头号工程”，实施工业经济“倍增计划”，在构建现代化产业体系上加力提效，以工业经济发展促进就业扩容提质，重点从三个方面发力。

一是做优做强主导产业促进就业。主导产业是促进高质量充分就业的“蓄水池”。我市出台了《济宁市标志性“产业链”链长制工作方案》，抓实“链长制”，聚焦15条标志性产业链、36条重点产业链，支持产业链“链主企业”带头发展壮大，培育吸引更多高层次人才。集中资源要素打造新能源、高端装备2个2000亿级，高端化工、新材料、食品3个千亿级，新一代信息技术、医药2个500亿级“232”优势产业集群，创造更多就业岗位。前瞻布局未来产业，围绕五大领域19个重点方向，抢占发展新赛道，在人才引育和提供更多就业岗位工作中探索实现新突破。

二是培育壮大优质企业促进就业。优质企业是促进高质量充分就业的载体。我们制定优质企业年度培育计划，分层级分类别对入库的941家企业实施动态管理、梯度培育，力争省级以上优质企业300家以上，以夯实优质企业的底座供给更多优质就业岗位。同时，加大经营管理、产业创新人才引育，力争全年新增国家和省级人才工程项目10个以上。

三是强化运行监测分析保障就业。运行监测分析是促进高质量充分就业的保障。突出重点行业、重点企业、重点县市区，完善“日调度、周分析、月报告”三位一体监测制度，跟进发现生产异常、跟踪协调解决，力争规上工业增加值、规上工业企业、营收、利润等主要指标增速好于全省、好于周边，走在全省前列，全年规上工业增加值增长8%以上。用好市、县两级领导干部联系服务规上工业企业全覆盖工作机制，起底式摸排企业在政策、要素、市场等方面的需求，强化“问题收集、台账入库、分级办理、限期销号”诉求闭环解决，确保企业问题“件件有回音、事事有着落”，力争全年新增规上工业企业400家以上，保障企业的蓬勃发展促进高质量充分就业。

近年来，市农业农村局将促进农民群众高质量充分就业、提高收入，作为“三农”工作的中心任务。2025年，我们将在市委、市政府的正确领导下，精准发力、多措并举促进农民群众高质量充分就业。重点从四个方面推进。

一、强产业促就业。一是壮大产业集群吸引就业。聚力打造金乡大蒜、兖州粮油、邹城食用菌、嘉祥豆种、泗水甘薯、梁山肉牛、微山淡水渔业、鱼台稻虾、任城农产品现代流通、曲阜玉米胚芽油、汶上芦花鸡等11个优势特色产业集群，让乡村产业成为吸纳就业的“大舞台”。二是发展食品加工业吸引就业。启动食品产业发展三年行动，实行“链长制”“链主制”，“一县一主业”壮大任城预制菜等11个优势特色食品产业集群，创造更多就业岗位。三是推动农文旅融合吸引就业。会同相关部门，大力培育泗水龙湾湖乡村旅游、兖州管口麦香田园农业综合体、汶上电商直播等新产业、新业态，持续拓展群众就业空间和经营性收入渠道。

二、建机制促就业。一是完善联农机制。健全扶持新型农业经营主体同带动农户增收挂钩机制，通过“订单农业、保护价收购”“利润返还、二次分配”等形式，促进农民群众稳定收益。二是积极探索盘活闲置资源。会同人社部门依托乡村振兴合伙人机制，盘活利用农村的院落、厂房、劳动力、优质农副产品等闲置资源，激发内生动力，实现农民致富、集体增收、企业发展三方共赢。三是持续推动城乡融合。探索打造镇村小微产业园，形成一镇一园格局，让产业在家门口转化，帮助更多群众在“家门口”实现就业。

三、建片区促就业。以“百区千村”三年行动为总抓手，年内新建2个省级片区、90个市级片区。其中市级片区涉及项目750个。到年底，建成304个市级片区，辐射带动三分之二以上村庄全域提升。引导农民群众参与片区项目施工、后期日常管护，拓展就业渠道，实现长期稳定就业。

四、提技能促就业。一方面，推行“订单式”“定向式”培训，主动与涉农企业、农民合作社等用工主体对接，实现培训与就业无缝衔接。选取部分镇村实施“师傅带徒”“团队带班”高素质农民培育试点，全年培训1万人次以上。另一方面，重点对现有的3.6万户脱贫享受政策人口、1475户防止返贫致贫监测对象，加大就业培训力度。统筹用好公益岗、帮扶项目，促进脱贫群众充分就业、持续增收，全力打好脱贫攻坚五年过渡期收官战。

2024年，市妇联围绕服务全市经济社会发展大局，深入开展“巾帼就业创业支持行动”，大力实施企业赋能助企发展计划，以创业带就业；推行“妈妈岗”模式，为妇女提供灵活就业岗位8000余个；会同人社等部门开展女性专场招聘会40场次，提供就业岗位4万余个；实施“雏凤计划”，为1万余名女大学生指导就业创业；实施“致富领头雁”工程，培育近6000名女致富带头人；开展“巾帼科技助农直通车”活动，36万余人次接受技术培训。我市全链条服务推广“妈妈岗”、推动巾帼家政服务建设等相关经验做法，多次被省级以上平台推广。

下一步，市妇联将充分发挥“联”字优势，创新服务模式，充分释放创业带动就业“她”动能，助力构建以创新促进创业、以创业带动就业的良好生态。重点做好以下几方面工作：

一是精准施策，探索妇女就业创业的新路径。围绕促进家政服务提质扩容，深化巾帼家政进社区，推动“家政+托育”融合服务新模式，年内开展技能培训1万人次，打造规范化家政服务标杆；举办春风行动女性专场招聘会，推广“妈妈岗”就业新模式，根据需求定向培训育儿妈妈群体，实现家庭与就业“双平衡”；实施“雏凤计划”，为女大学生提供“政策宣讲+技能培训+岗位对接”全链条支持，全年计划覆盖1.2万人次。

二是赋能升级，拓宽妇女就业创业新渠道。围绕服务乡村全面振兴，继续实施“致富领头雁”培育工程，年内计划培训乡村振兴女致富带头人5000人，带动周边妇女增收；开展“巾帼科技直通车”助农助企活动和助力黄河流域高质量发展培训活动，邀请省内专家进行现场技术指导，并开展系列有针对性的培训，提升妇女职业技能，促进妇女就业创业，助力妇女全面发展。

三是创新引领，激发“妇字号”活力以创业带动就业。围绕绿色低碳高质量发展，开展“巾帼企业大调研”，精准对接政策、技术、资金需求，全年服务企业100家以上；搭建资源对接平台，推动“妇字号”企业向新质生产力转型，促进稳岗扩岗；实施“女企业家领航计划”，鼓励企业向“高、新、智”方向发展。

近年来，任城区深入实施就业优先、人才强区战略，始终把促进高校毕业生等青年群体就业工作摆在突出位置，深化“政策领航、市场导航、服务提升”三大行动，全力做好“引、育、用、留”等工作，聚力打造“青睐任城”人才品牌，2024年引育急需紧缺人才340名，吸引青年人才1.2万余人，引才总量居全市首位，入选山东省高校毕业生就业“最具吸引力”城区10强。2025年，任城区将立足产业基础，发挥产业优势，持续优化就业环境，聚力打造高校毕业生就业首选地。

一是深化政策领航行动，推动促就业政策落地显效。持续加大吸引高校毕业生集聚任城的政策“砝码”，充分释放政策引领示范作用。加力落实各项援企稳岗等政策，多措并举激发经营主体吸纳高校毕业生就业的积极性。扩大见习单位规模，充分挖掘见习岗位。开展促就业政策集中宣传活动，进高校、进园区、进企业、进社区，提升政策的知晓率、参与率。加强财税金融产业与就业优先政策的协同，推动各项政策加快落地见效、惠企利生。

二是深化市场导航行动，发挥校园招聘主渠道作用。紧紧围绕任城区“232”产业集群，依托主城区服务业优势资源，拓展实施高校“访企拓岗”，特色开展“职等你来”“百校千企促就业人才对接大会”等特色招聘活动。加强校地企合作引才，在省内外高校聘任校园引才大使，开展引才政策宣传和企业岗位推荐，不断扩大高校引才朋友圈。常态化开展“运河之都 智汇任城”校园招聘活动，全年组织校招活动20场以上。举办各类各类招聘100场以上，为高校毕业生提供充足岗位资源。

三是深化服务提升行动，助力毕业生就业扬帆起航。在高校及青年人聚集地建立大学生就业创业赋能中心和“扬帆启航”驿站，推动公共就业服务向前延伸，满足毕业生多层次、全方位、精准化服务需求，做好毕业生离校前后就业服务衔接。高质量办好高校毕业生专场招聘会等活动，确保新增青年就业见习340人、引进青年人才1万人以上。积极推行“政策找人，无形认证”方式，做好青年人才补贴审核兑现工作，增强青年人才留任的眷顾感。

我们相信，通过政策持续发力、服务不断优化，任城区将成为青年人才就业创业的沃土，实现与留任来任青年同频共振双向奔赴，为全市高质量发展注入强劲动能。